Gestión de la crítica

Por |2021-10-17T18:59:15+02:00octubre 17th, 2021|píldoras de gestión|

¿Te has preguntado alguna vez como gestionar los distintos intereses de las personas que trabajan en tu equipo? un conflicto de interés es una situación la que el interés personal no es concordante con los objetivos de la organización o con los del grupo de trabajo #gestionsanitaria #gestionen60” #gestionsanitaria

Acercándonos a la cultura de la organización sanitaria

Por |2021-10-02T10:59:26+02:00octubre 3rd, 2021|GESTION|

La cultura de las organizaciones es un fenómeno que ha cobrado una gran importancia en las últimas décadas. De esta forma, los primeros estudios se dirigieron a tratar de identificar los valores, creencias y principios que se vinculan como característica a una organización y que a su vez la diferencia de otra.

La gestión del cambio

Por |2021-10-02T11:06:26+02:00septiembre 25th, 2021|píldoras de gestión|

La gestión del cambio posee unas claves que deben ser conocidas y bien planificadas por los gestores sanitarios en la actualidad. No conviene precipitación en la realización del cambio y si conviene planificación y establecimiento de objetivos, estableciendo una cultura de cambio continuo #gestiondelcambio #lagestionen60" #gestionsanitaria #gestoraenfermera

Retorno social

Por |2021-10-02T11:17:48+02:00septiembre 21st, 2021|píldoras de gestión|

Es todo lo que la organización de vuelve a la sociedad. Es un concepto que va más allá del servicio de salud que la organización debe aportar a esta. El gestor sanitario debe ser capaz, de devolver a la sociedad el esfuerzo que esta realiza para la sostenibilidad. En esta píldora abordamos las claves más importantes.

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