Carta abierta a un equipo cohesionado
La mayor aspiración de cualquier gestor, de cualquier persona que dirija un grupo de trabajo, es conseguir de su grupo la cohesión. Pues al final de este ciclo puedo decir que desde la pertenencia al odiado club de los supervisores, yo he conseguido uno… quizás sea ese el motivo que estimula a salir de la zona de confort.