Factores que influyen en la cultura de la organización sanitaria

Por |2021-10-09T10:12:51+02:00octubre 10th, 2021|GESTION|

Cuando se conforma la cultura de una organización participan una serie de factores, que en interacción con las personas irán determinando el estilo de cultura de la organización. El estilo de comunicación El estilo de comunicación es el primer factor al que debemos prestar atención. La comunicación es utilizada por todas las partes integrantes de la organización, siendo la fuerza integradora de una organización

El papel del liderazgo en el desarrollo de los equipos

Por |2018-06-24T11:32:48+02:00junio 24th, 2018|LIDERAZGO|

Será competencia del líder del equipo la gestión del rendimiento para la consecución de los objetivos de forma que se potencien cada uno de los esfuerzos con la finalidad de: Asignar de forma adecuada las responsabilidades. Establecimiento de los procesos más eficaces. Proponer ordenes claras y sencillas sobre lo que hay que hacer, cuándo, cómo y dónde. Facilitar la información necesaria para la consecución del trabajo. Delegar la toma de responsabilidades ofreciéndose como facilitador y elemento de cohesión.

Gestión del fracaso en las organizaciones sanitarias

Por |2016-07-31T22:08:00+02:00julio 31st, 2016|GESTION, LIDERAZGO|

Gestionar el fracaso o hablar de fracaso puede tener muchas vertientes, tantas como personas se encuentren en nuestro entorno. Para cada uno de nosotros el fracaso y el éxito (por contraposición) tienen significados diferentes dado que cada uno de nosotros centramos el foco en un punto diferente

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