La importancia de la cultura en las organizaciones sanitarias

Por |2017-12-17T10:35:07+02:00diciembre 17th, 2017|LIDERAZGO|

Para definir una organización es necesario utilizar al menos dos puntos de vista. Así debemos mirar a las personas a la vez que a la empresa en la que nos estemos fijando. Por tanto hablar de cultura de organización es hablar de dinámicas funcionales y procesos de relación entre las personas.

Tipología de las estrategias gestoras

Por |2017-11-05T10:55:20+02:00noviembre 5th, 2017|GESTION|

La estrategia de las organizaciones sanitarias viene a constituir el conjunto de acciones que determinan la forma de conducirse hacia el alcance de los objetivos y metas de la organización como modo construir la visión organizacional definida. Así, la estrategia y todos sus componentes deben ser reales, alcanzables, entendidas y comprendidas, adaptadas al contexto y circunstancias de las personas que de una forma u otra se ven influidas por ella. En este sentido, en la comprensión y aceptación de esta estrategia reside gran parte del éxito.

Gestionar la comunicación en las organizaciones sanitarias

Por |2017-10-18T21:43:58+02:00octubre 18th, 2017|Video blog|

La comunicación es uno de los aspectos fundamentales que diferencian a las organizaciones éxitosas.  La forma en la que nos cumnicamos determina en buena forma muchos otros aspectos tales como la cultura de la organización, las interacciones de los grupos, la orientación hacia los objetivos. Así resulta uno de los elementos clave a desarrollar por parte de todos los equipos gestores que quieran orientarse a la calidad de servicio y al establecimiento de dinámicas de trabajo de alto rendimiento.

Los mandos intermedios enfermeros: ¿En qué ocupan su tiempo?

Por |2017-05-14T11:03:29+02:00mayo 14th, 2017|LIDERAZGO|

La ocupación del tiempo por parte de los mandos intermedios de la enfermería se ha convertido en uno de los debates más importantes entre el colectivo de profesionales. Asímismo podemos afirmar que es uno de los puntos más controvertidos.

El hospital del futuro: Un nuevo rol para los hospitales en Europa

Por |2017-04-16T17:18:38+02:00abril 16th, 2017|GESTION|

Un hospital centrado en personas debe partir del conocimiento, del pensamiento y expectativas de las personas sobre su hospital de referencia, que expectativas, qué nivel de servicio, hasta dónde debe llegar el grado de atención, cómo debe ser esta, etc.

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