Los distintos modos de enfocar la gestión de personas en las organizaciones sanitarias
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El gestor sanitario debe entender la importancia de la fidelización del talento. Así deben desarrollar una estrategia dirigida a conocer a los profesionales y sus competencias, responsabilizarse de la formación, fomentarla, y valorar a todas las personas como el bien más preciado de la organización
10 años de recorrido por la gestión sanitaria
Gestión de enfermería 10º aniversario. Cronología IV
Cronología de un proyecto. En este video relatamos el pasado, presente y futuro de Gestión de Enfermería. Nuestros éxitos, fracasos y nuestra visión de futuro