Dirección por objetivos y personas

Por |2022-05-15T10:20:39+02:00mayo 15th, 2022|GESTION|

Al hablar de dirección por objetivos es necesario establecer las competencias tanto de las personas como de la organización en sí misma, que son necesarias para aplicar este estilo de dirección. En general, las competencias relacionadas con la dirección por objetivos están relacionadas con el autocontrol, dirigir centrados en personas y la creatividad. Todas estas competencias deben dirigir a las personas hacia aprendizajes positivos, es decir, libremente seleccionados y no impuestos por la dirección de la organización.

Etica y Gestión sanitaria

Por |2021-09-21T22:08:33+02:00septiembre 21st, 2021|píldoras de gestión|

La ética influye en la calidad de las decisiones que se tomen en la organización. Una decisión, un plan, una estrategia, deben incluir un conjunto de valores éticos dirigidos a todos los aspectos que conciernen a la organización sanitaria. La ética será clave para otorgar mayor valor a la actividad del gestor sanitario.

Gestión y ética, una forma de actuar

Por |2016-05-08T18:31:56+02:00mayo 8th, 2016|GESTION|

En una época en la que parece que los valores y la ética están en desuso esta semana queremos hablar precisamente de este tema, de formas de hacer y actuar, y de que no todo vale. Si tenemos que hablar de que es en primer lugar la ética de los cuidados dado que nos encontramos en un espacio que como tema fundamental tiene la enfermería

Título

Ir a Arriba