Analizar la cultura de la organización

Por |2021-12-05T11:22:37+02:00diciembre 5th, 2021|GESTION|

Conocer una organización sanitaria supone profundizar entre otras cosas en su cultura de la organización, además de conocer la estructura, cartera de servicios, etc. Analizar la cultura de la organización consiste en observar los comportamientos de las personas de manera individual y el comportamiento de cada uno de ellos como grupo y como organización. Así, debemos prestar atención en los lugares donde confluyen e interaccionan, como son sus relaciones cotidianas, puntos de choque, conflictos, creación de actividad.

Escuela de gestión enfermera. Semana del Black Friday

Por |2021-11-26T10:21:16+02:00noviembre 26th, 2021|COMUNICACION|

Esta semana y hasta día 3 de diciembre os invitamos a celebrar esta semana de descuentos desde la Escuela de Gestión Enfermera Matricúlate en uno de nuestros cursos y elige otro para realizarlo de manera gratuita (de igual o menor valor) ¿Y cómo lo hago? Realizas la inscripción y pago de uno de los cursos que puedes ver en la página de la Escuela de Gestión y por mail: admin@gestiondeenfermeria.com ó por whatsapp: +34 646 701 350 nos dices el curso que quieres realizar de manera gratuita. ¿Qué cursos dispongo? Dispones de un catálogo de 9 cursos que te ayudarán a formarte como gestora enfermera. Consúltalos en nuestra web de la Escuela de Gestión Enfermera Dispones hasta el 3 de diciembre para aprovechar esta oferta

Los equipos enfermeros, su identidad y cultura

Por |2021-11-14T11:46:13+02:00noviembre 14th, 2021|GESTION|

Al igual que todas las personas poseemos nuestros propios rasgos de identidad, respecto a los equipos enfermeros podemos hablar en el mismo sentido. La identidad de los equipos se compone de elementos conocidos por todos los miembros. Además, estos rasgos son compartidos por todos los miembros, y estos están incluidos dentro del propio concepto de cultura de la organización.

La cultura de la organización. Sistema para incentivar y sancionar

Por |2021-11-07T11:45:02+02:00noviembre 7th, 2021|GESTION|

La cultura de las organizaciones también se ven influidas por la existencia de sistemas de incentivos. Estos incentivos pueden ser desde muchos tipos, desde los más personales hasta sistemas de incentivos de tipo económico. Los sistemas de incentivos, asimismo pueden incluir sistemas sancionadores que tratarán de alentar o desanimar determinados comportamientos o su desaparición dentro de la organización sanitaria.

La conducta de gestión y las estrategias

Por |2021-10-31T11:26:20+02:00octubre 31st, 2021|GESTION|

Es posible que una organización pueda cambiar de cultura, como puede ser la situación que se da cuando cambia la alta dirección del centro sanitario. En función de como sea el estilo de gestión con respecto al equipo entrante o saliente, va a generar que los profesionales tengan mejor o peor adaptación a la cultura.

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