El tiempo que viene, hablemos de liderazgo informal
Empezamos un nuevo tiempo.
Un nuevo tiempo en nuestras organizaciones que inevitablemente nos lleva a nuevos escenarios, equipos directivos, etc.
Desde hace un tiempo hemos recibido numerosas peticiones para que tratemos un tema de esos que todos hablamos de forma larga e intensa.
El liderazgo informal.
El liderazgo informal, es una figura que existe en todas las organizaciones con matices comunes y diferentes y que permanece habitualmente independientemente del momento en que nos encontremos.
Es por ello que hemos decidido abordar el tema, y para tratarlo, lo vamos a hacer de una manera transversal y participativa.
Abordándolo de esta forma lo que pretendemos es analizar y ver los diferentes aspectos y matices vistos desde distintos ángulos.
Para ello vamos a realizar un monográfico que nos va a ocupar parte del verano con una serie de artículos que van a firmar personas sobradamente reconocidas dentro y fuera de la sanidad para ver como confluyen.
Los participantes en nuestra iniciativa serán, verdaderos líderes formales e informales de dentro y fuera del entorno sanitario y enfermero:
y cerraremos nosotros la iniciativa el 23 de Agosto a modo de resumen e intentando dar nuestra visión.
Por otro lado queremos animaros a sumaros a la iniciativa y nos enviéis vuestros artículos sobre liderazgo informal vuestra visión y la importancia para las organizaciones.
Por tanto, os recomendamos que sigáis nuestro blog en este tiempo de verano, este verano no será como otro… y sabemos que no va a dejar indiferente a nadie… ya lo veréis.
Deja tu comentario
Debe iniciar sesión para escribir un comentario.