Tema 2: el estrés y la gestión de equipos

El entorno en el que desenvuelve el trabajo de la enfermera es un entorno estresante en si mismo y por tanto también lo es el de la gestora enfermera. Y esto es así por el hecho de los condicionantes de los estados de salud.

Tema 3: la motivación

Motivar al personal es una parte importante del liderazgo en cualquier sector de la actividad. Debido a la naturaleza altamente estresante del personal de enfermería, la motivación, el apoyo y las políticas proactivas de mejora del entorno laboral son muy importantes para mantener un alto rendimiento dentro de los equipos enfermeros. 

Tema 4: la toma de decisiones

Del mismo modo que consideramos que cada persona es única, debemos considerar que es la toma de decisiones. Partiendo de esta premisa empezaremos a entender que cada persona, nos enfrentamos a los problemas de un modo diferente

Tema 5: Dinámicas de equipos

Las gestoras enfermeras necesitan fuertes habilidades para dirigir la actividad de los equipos de enfermería. Deben ser expertos en la coordinación de recursos y personal y en el cumplimiento de metas y objetivos. Deben ser líderes eficaces que puedan lograr un equilibrio entre el trabajo con el personal de enfermería y la gestión de recursos.

Tema 6: liderazgo de grupos

Gestionar un equipo y liderarlo es una búsqueda a largo plazo que requiere planificación y acción».La planificación de las acciones, la formación, el estimulo y la mirada enfermera son componentes básicos para generar equipos de alto rendimiento enfermeros

Tema 7:  el poder

El poder es hacer en un contexto aquello que queremos sin que las fuentes de oposición a esta voluntad, puedan hacer nada por evitarlo.

Tema 8: Gestión de conflictos

Los conflictos pueden paralizar una unidad y una organización. Todos los conflictos son relevantes. No hay conflictos pequeños, dado que detrás de ellos están las personas, sus sentimientos y emociones.

Tema 9: la imagen profesional

u imagen personal enlaza tus pasiones, atributos y fortalezas

Tom Peters

Tema 10: Liderazgo y nuevos estilos de liderazgo

Cuando una persona es capaz de influir con sus ideas u opiniones en un número importante de personas, podemos decir que estamos frente a un líder. El liderazgo es el proceso en el cual el líder ejerce poder, es decir, motiva o ayuda a otros a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos determinados.