CURSO DE DIRECCION ESTRATEGICA PARA LA GESTORA ENFERMERA

FECHA DE COMIENZO: matrícula abierta

Actividad acreditada con 8,2 créditos

COMPETENCIAS

El desarrollo de competencias de gestión enfermera supone la adquisición y puesta en marcha de una serie de habilidades que nos permitan dirigirnos a los tres ejes básicos de la gestión en el ámbito sanitario: la población de referencia, el equipo y la organización sanitaria contemplada de forma global. Para ello, es necesario lograr un cambio de actitud frente a la tarea y el estilo de gestión, que se conseguirá solo

sumando conocimientos y adquiriendo distintas habilidades y herramientas que nos ayuden a sortear los desafíos que día a día nos impone el ejercicio de la gestión enfermera y sanitaria.

El curso tendrá una mirada integral de la gestión sanitaria, sostenida en los tres ejes enunciados anteriormente, y sin olvidar que todo el conocimiento y las habilidades adquiridas deben poder ser llevadas a la práctica diaria.

Para poder desarrollar las competencias necesarias para la gestión enfermera, en primer lugar debemos tomar conciencia de  como son nuestras habilidades de gestión y organización, además de cuales son nuestras debilidades y nuestra personal área de mejora.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR EN EL CURSO

• Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos de la práctica gestora.
• Capacidad para analizar las estrategias de los servicios de salud.
• Habilidad en la toma de decisiones.
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento sobre la planificación y desarrollo estratégico
• Habilidad para elaborar planes estratégicos.
• Capacidad para manejar herramientas para la gestión de las estrategias.
• Capacidad para trabajar en equipo y orientarse a la misión y visión.
• Pensamiento crítico.
• Orientación a la calidad de servicio.