¿Te has preguntado alguna vez como gestionar los distintos intereses de las personas que trabajan en tu equipo? un conflicto de interés es una situación la que el interés personal no es concordante con los objetivos de la organización o con los del grupo de trabajo #gestionsanitaria #gestionen60” #gestionsanitaria
La gestión sanitaria es un acto complejo de servicio a los demás. Implica poner en práctica una serie de competencias provenientes de distintivos campos, al igual que un conjunto de acciones de Planificacion y estrategia #gesiondanitariaen60” #gestionsanitaria #gestionenfermera
La crítica es inherente a cualquier actividad humana. Como gestores sanitarios debemos conocer las distintas formas de abordar la crítica que recibiremos, estableciendo una estrategia adecuada, tratándola como una parte más de nuestra actividad profesional. #lagestionsanitariaen60” #gestionsanitaria Puedes seguir más contenidos en nuestras cuentas de Instagram o Twitter: @albergongar @gestiondeenferm o a través de nuestras páginas y grupos de Facebook.
La confianza de los puestos de libre designación basada en el liderazgo, la competencia, la ética, la capacidad para generar cambios #gestionen60” #gestionsanitaria #gestionenfermera #merito #competencia
La escasez de personas en las organizaciones sanitarias como reto de los gestores sanitarios, planificar, competencias y rediseño de procesos como claves #gestionenfermera #lagestionen60segundos