La humanización y la gestión sanitaria

Por |2022-01-23T10:19:53+02:00enero 23rd, 2022|píldoras de gestión|

¿realmente es necesaria la humanización sanitaria? Más allá de modas como gestores sanitarios debemos preguntarnos si nos hemos apartado del componente más humano de la atención sanitaria. Una parte fundamental para ello es conocer el sentir de los profesionales sanitarios y cuál es su opinión al respecto para como gestores tratar de sacar una buena conclusión.

Las personas como propósito

Por |2022-01-09T11:20:05+02:00enero 9th, 2022|píldoras de gestión|

Lo más valioso de las organizaciones son las personas. Si las personas crecen, la organización crecerá. La clave de los mejores resultados en las organizaciones sanitarias se encuentra en dirigir personas, en escucharlas, en conocer sus necesidades y sus problemas, lo que las preocupa y las motiva. Como gestores sanitarios debemos comprender que la capacidad de las personas es finita, que la capacidad de dar tiene un límite físico más allá de la implicación con la tarea.

La carrera profesional

Por |2021-11-14T20:19:04+02:00noviembre 7th, 2021|píldoras de gestión|

La carrera puede ser entendida como el camino que seguimos a lo largo de nuestra vida laboral. Para tener un buen encaje en las organizaciones sanitarias, debe ser contemplada mucho más allá del mero incentivo económico, ya que debe abarcar muchos otros aspectos como son los puestos funcionales que ocuparemos durante nuestra etapa laboral.

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