Relaciones interpersonales

Definición: es la capacidad para generar un clima de armonía y sinergia en los equipos de trabajo además de en las organizaciones, que faciliten la interacción y la orientación al logro de los objetivos, manteniendo los intereses individuales de las personas en equilibrio con los intereses del grupo y de la organización (Jackson-Dwyer, 2013).

Competencias relacionadas: responsabilidad en la organización, en la red y en la comunidad, desarrollo de coaliciones, compromiso y capacitación del personal, coordinación interdisciplinar, gestión de la diversidad, seguimiento y práctica de la evaluación de acuerdos, enfoque de equipo interdisciplinar a través del liderazgo compartido, relaciones extraprofesionales.