Colaboración y habilidades para gestionar equipos

Definición: Capacidad para dirigir y coordinar a un grupo de personas para alcanzar una serie de metas. Además, gestionar equipos implica el establecimiento de objetivos y la evaluación del desempeño de cada uno de los miembros (BusinessDictionary.com, 2017c; Cardona, 2012; IESE Business School, 2017).

Competencias relacionadas: colaboración, regulación de la práctica para evitar conflictos, supervisión eficaz de los miembros del equipo, procesos de grupo, gestión dirigida a la integración de nuevas prácticas en el cuidado, liderazgo de equipos efectivo, estilos de gestión de equipo participativo, persuasión dirigida a la mejora de la práctica enfermera, gestión del estrés, apoyo a los miembros del equipo, trabajo en equipo multidisciplinar, transferencia del conocimiento, capacidad para inspirar, comunicación estratégica y política al resto de los miembros del equipo