Planificación de la carrera profesional

Definición: Se refiere a la programación que una persona realiza para mejorar sus habilidades de forma que le permite desarrollar sus objetivos y su proyección futura dentro de la organización (Chiavenato, 2007; Robbins et al., 2009).

Competencias relacionadas: tutorización, coaching, modelización de roles, alinear talento y esfuerzo, habilidades de liderazgo, apoyo a las competencias de práctica avanzada y apoyo a la calidad de los programas de formación.