GESTION DE ENFERMERIA

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Los iBooks de Gestión de Enfermería

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Gestión de enfermería

Es un recorrido por la gestión de las organizaciones sanitarias con mirada práctica, espíritu crítico y reflexivo sobre el liderazgo, la gestión de las competencias de los profesionales sanitarios y el desarrollo de la planificación y estrategias más adecuadas al campo de la gestión de centros y su repercusión en la salud de los usuarios.

En Gestión de Enfermería la principal pretensión es reflejar:

Otra forma de hacer las cosas, otra forma de gestionar los centros sanitarios y las divisiones que componen este tipo de organizaciones, es posible.

Los profesionales sanitarios del siglo XXI nos vemos abocados a desarrollar nuestro ejercicio profesional en un entorno inestable y cambiante donde nada es igual que era y donde nada volverá a ser lo que era.

En este marco al igual que debemos desarrollar muchas otras competencias, debemos desarrollar competencias específicas en gestión de recursos materiales y de personas, así como habilidades de liderazgo procedentes de otros sectores y adaptarlos a nuestro entorno sanitario con el objetivo de:

• Mejorar la salud de la ciudadanía.

• Prestar una atención de calidad.

• Garantizar la sostenibilidad de las organizaciones sanitarias con una adecuada gestión de los recursos.

Cierto es que en numerosas ocasiones debemos comenzar por dar pequeños pasos que cambien la cultura de la organización, los pensamientos y maneras de hacer.

El camino de todo cambio, siempre comienza por el primer paso…

…Transformar y reconducir nuestros pensamientos individuales a un pensamiento y unidad de acción común dentro de un equipo de trabajo basado en relación de igualdad entre todos sus integrantes.

La gestión de equipos de trabajo es altamente complicada donde se han de conjugar los múltiples intereses personales, de los pequeños grupos y liderazgos informales. Este es uno de los primeros motivos que nos debe hacer reflexionar a cerca de la necesidad de adquirir habilidades y recursos que nos faciliten una toma de decisiones adecuada y responsable.

La toma de conciencia en el desarrollo de competencias en gestión facilitará la transformación del liderazgo ejercido, dirigiéndolo hacia la concepción de la gestión como un servicio al usuario, viendo este liderazgo transformador como una habilidad que haga real el:

Contar con los mejores, sin temor a que esto sea una debilidad.

Esta web pretende y aspira a un aprendizaje “vivo” y cambiante a través del pensamiento crítico y reflexivo, otra forma de aprender adaptada al tiempo de hoy.

Bienvenidos a un espacio con una mirada diferente